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总统卖热狗【北京发货】招募人才 高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用
  • 市场价格:5
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  • 商品编码:573369201597
  • 商品分类:精英招聘
  • 商品所在地:上海
  • 商品来源:淘宝
  • 发布时间:2018-08-30 22:44:52
商品详细信息 -

总统卖热狗【北京发货】招募人才 高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用

《精英管理1 招聘精英》

主讲:刘大卫
时长:8小时     
日期:2012年11月

发现精英的一般规律
招揽精英的有效方法
筛选精英的独门绝技

目标客户:企业中高层管理者以及人力资源部门负责人

简介:刘大卫
《东方名家》特聘专家,华东师范大学副教授,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理,在人力资源管理领域中系为数不多的具有深厚理论功底和丰富实际经验的人力资源管理专家。曾被评为“上海优秀企业管理咨询师”、“中国著名企业管理咨询师”、“中国人力资源具影响力人物”。

内容简介:
在所有的劳动资源当中,的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是稀缺的、富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际化的竞争中取得优势,必须提升整体的管理素质,特别是在吸纳人才的方面。针对当前的这种人力资源发展趋势,刘大卫老师潜心研究并隆重推出针对高端人才管理的《精英管理》系列产品,帮助企业解决如何招聘精英、激励精英、塑造精英以及如何留住精英这四大人力资源难题。

《招聘精英》为《精英管理》系列产品的部,它要解决的问题是帮助企业家找到适合自己企业的栋梁之才,让精英不再可遇而不可求!
相关产品:《薪酬管理》、《绩效考核》、《人资风防》、《人才管理》、《精英管理》系列

内容简介:
章节精英的定位与存在价值
第二章节精英生存环境的变化
第三章节招聘准备与广告刊登技巧
第四章节怎么样使用猎头公司
第五章节如何深度分析精英的履历
第六章节读懂精英的职业发展观
第七章节企业定位与精英招聘
第八章节规避错误的招聘行为
第九章节招聘精英的独门手法
第十章节面试精英的一般方法
第十一章节胜任力素质的面试方法
第十二章节面试中的“望问诊切”
第十三章节面试常见问题分析
第十四章节面试中如何洽谈薪酬
第十五章节面试之外的辅助测试
第十六章节正式录用前的重要事项

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